Creez votre registre unique du personnel en ligne
Remplissez un formulaire simple, ajoutez vos salaries et telechargez un PDF professionnel conforme au Code du travail. Pret en quelques minutes.
Comment ca marche ?
3 etapes simples pour creer votre registre du personnel
Remplissez le formulaire
Renseignez les informations de votre entreprise et ajoutez vos salaries avec tous les details obligatoires.
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Verifiez votre registre gratuitement avant de le telecharger. Modifiez autant que necessaire.
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Obtenez votre registre au format PDF professionnel, pret a presenter a l'inspection du travail.
Pourquoi utiliser registre-unique-personnel.fr ?
Tout ce qu'il faut pour un registre du personnel conforme
Conforme au Code du travail
Notre modele respecte l'article L1221-13 du Code du travail. Toutes les mentions obligatoires sont incluses.
Rapide et simple
Remplissez votre registre en moins de 5 minutes grace a notre formulaire guide etape par etape.
Tous types de contrats
CDI, CDD, interim, apprentissage, stage, alternance : gerez tous vos salaries dans un seul registre.
PDF professionnel
Obtenez un document clair et structure, pret a presenter lors d'un controle de l'inspection du travail.
Donnees securisees
Vos informations personnelles et celles de vos salaries sont protegees et ne sont jamais partagees.
Previsualisation gratuite
Verifiez votre registre gratuitement avant de payer. Aucune surprise, aucun engagement.
Tarifs simples et transparents
Previsualisez gratuitement, ne payez que pour le telechargement
Gratuit
- Formulaire complet
- Previsualisation du registre
- Maximum 5 salaries
- Telechargement PDF
- Modele Word modifiable
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Pack Pro
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- Salaries illimites
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Questions frequentes
Tout ce que vous devez savoir sur le registre unique du personnel
Le registre unique du personnel est un document obligatoire que tout employeur doit tenir, prevu par l'article L1221-13 du Code du travail. Il repertorie l'ensemble des salaries de l'entreprise avec leurs informations essentielles : identite, emploi, type de contrat, dates d'entree et de sortie.
Oui, il est obligatoire pour tout employeur, quelle que soit la taille de l'entreprise, des le premier salarie embauche. Cela concerne aussi les associations et les professions liberales. L'absence de registre expose a une amende de 750 euros par salarie concerne.
Le registre doit mentionner pour chaque salarie : nom et prenom, nationalite, date de naissance, sexe, emploi et qualification, date d'entree et de sortie, type de contrat de travail. Pour les travailleurs etrangers, le type et le numero d'autorisation de travail doivent egalement etre indiques.
Oui, vous pouvez remplir le formulaire complet et previsualiser votre registre sans aucun frais (jusqu'a 5 salaries). Le paiement n'intervient que si vous souhaitez telecharger le document au format PDF (4,90 EUR) ou obtenir le Pack Pro avec le modele Word modifiable et des salaries illimites (9,90 EUR).
Oui, depuis la loi du 10 juillet 2014, les stagiaires doivent etre inscrits dans une partie specifique du registre unique du personnel. Notre outil gere ce cas avec le type de contrat "Stage".
Les mentions portees sur le registre unique du personnel doivent etre conservees pendant 5 ans a compter de la date de depart du salarie de l'entreprise. Le registre doit etre tenu a la disposition de l'inspecteur du travail a tout moment.
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